4月7日，秭归县纪委赴乡镇调研方案出台，将乡镇纪委换届工作作为重点调研内容之一，正式拉开了乡镇纪委换届的序幕。

该县纪委将乡镇纪委换届工作作为该县纪检系统2016年度的重点工作，立足“四早”超前谋划、周密安排、精心部署，为推动从严治党向基层延伸配强班子、建好队伍。

　早宣传营造氛围。通过全县纪检监察干部春季培训、纪检监察系统“精细化”管理平台，及时组织全县纪检监察干 部学习贯彻中央、省、市关于加强换届风气监督有关通知精神，引导纪检监察干部树立良好的换届心态，正确对待进退流转。利用《三峡秭归在线》和《秭归县政府 门户网》中开办的屈乡廉政栏目，连续刊登《党政领导干部选拔任用工作条例》“十个不准”、中央“九个严禁、九个一律”等换届“铁律”，积极营造风清气正的 换届工作氛围。

早提醒严肃纪律。由纪委常委带队到各乡镇开展调研，对乡镇纪委班子进行个别座谈，提醒纪检监察干部严守换届纪律，营造风清气正良好环境，对现有的信访件进行全面梳理，抽调专人进行集中调查核实，掌握纪检监察干部党风廉政建设相关情况，严防出现“灯下黑”。

早摸排清楚家底。为摸清底数，就乡镇纪委换届工作进行了专题调研，县纪委主要领导带队深入各乡（镇、场）和 公检法司等单位，就乡镇纪委换届工作征询各地各单位主要负责人和纪委书记（纪检组长）的意见建议。结合近三年班子和个人年度考核，对乡（镇、场）纪检干部 的职数配备、年龄结构、知识专业结构、工作经历和群众威信等方面情况进行全面调查了解，并建立了基本情况档案，为做好换届工作做实基础性工作。

　早谋划赢得主动。积极争取县委的高度重视，及时向县委汇报乡镇纪委有关情况和换届面临的问题，主动与县委组织部沟通对接乡镇纪委换届相关工作，做到换届工作提前研究部署、超前组织运作，确保换届工作顺利实施。